medicos para empresas No hay más de un misterio

Un seguro hecho a medida dirigido a empresas de más de 50 empleados. De esta forma los empleados mantendrán una Vitalidad física y emocional óptima para la abundancia de la empresa.

Una empresa que cuida y se preocupa por sus empleados consigue tener mejor reputación tanto interna como externamente.

La retribución flexible consiste en asignar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración distinto, en este caso, al cuota de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.​

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Colectivos cerrados: La empresa contrata el seguro médico para todos sus trabajadores generando un único recibo pagado por la empresa. En este caso Por otra parte, el suscripción del seguro puede ser financiado por la empresa o acertadamente, descontado de la salario del trabajador.

​ ¿Qué delantera tiene contratar el seguro de salud a través de mi empresa frente a hacerlo de guisa particular?

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¿Qué significa los periodos de carencia? Es el periodo de tiempo que debe sobrevenir desde que contratas la póLid hasta que puedes hacer uso de alguna de las garantíCampeón de la póLucha.

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La salud en la empresa es un valía cada ocasión más apreciado por empresarios y colectivos. Por ello, en ASISA hemos adquirido un real compromiso con las Empresas, Organizaciones e Instituciones.

¿Cuántas personas tienen que darse de incorporación en el seguro para que se considere colectivo de empresa/pymes?